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Voury兴发娱乐平台光电2014超越培训
更新时间:2014-08-27  浏览次数:

         “培训是员工最大的福利,也是企业发展的不竭动力”。培训已成为企业发展中一个致关重要的环节。培训不仅能提高员工的常识水平、工作能力和个人素质,使员工受益,也能通过员工的整体水平的提升,提高企业的工作效益,使企业受益。培训是管理的前提,培训不仅为管理创造了条件,其本身也是一种管理的手段,即可以通过培训来提升员工高层次的需求,从而激发员工的干劲和热情。

        为了规范、完善企业的管理体系,全面提升员工职业技能和职业素质,构建企业核心力和战略优势,企业今年也一直持续组织了管理类培训、技术技能类培训、销售技巧培训以及产品培训等。年中企业又组织了为期四天的“超越培训”。培训地点为C402会议室,参加人员为市场营销部全体人员。

        此次培训主要是针对产品和业务方面的培训,每一次的培训,讲师们为培训做了很大的努力,他们在紧张的工作中抽出宝贵的时间,把自己积累的多年经验整理成一份详细的PPT文档,与大家分享。此次产品和业务的培训给业务同仁们带来了很大的好处,通过同事间互动探讨让业务员解决以往的难题;让业务员在面对客户时,可以更好的先容企业产品的优势,以便更好的把企业产品推荐给客户使用,更利于开拓市场。

       同时,本次培训还增加了综合考评环节,考核共设计6个考题,主要涉及产品和业务方面,每位业务经理提前准备好所有PPT,考核顺序及考核内容当场随机抽取,除演讲者本人外其余所有人均为评委。所有参与考核的同事全都准备充分,每个人针对题目都有独特见解,理论联系实际,气氛十分活跃。最后通过全体同事打分,评出前三名,颁发奖杯、荣誉证书。

        很感谢培训讲师们对培训工作的贡献,希翼在以后的培训工作计划中,期待你们更精彩、更生动的演讲。

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